— 企业人力资源管理师 —

（一、二、三、四级）

随着市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。

目前我国在人力资源从业的专业知识人才仍十分稀缺。为了让自己在这一行业中更具备竞争力，越来越多的人选择考取人力资源管理师证书，以推动自己未来的职业发展。

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报考等级与条件

一级/高级技师

1.取得二级证书后，累计从事职业工作满4年；

二级/技师

1.取得三级证书后，累计从事职业工作满4年；

2.取得三级证书后，高级技工学校、技师学院、高等职业学校毕业，累计从事职业工作满2年；

3.取得三级证书后，具备本科学历，累计从事职业工作满2年；

4.取得三级证书后，具备硕士学历，累计从事职业工作满1年；

5.具备博士学历，累计从事职业工作满2年；

三级/高级

1.取得四级证书后，累计从事职业工作满5年；

2.取得四级证书，高级技工学校、技师学院、高等职业学校毕业（含应届毕业生）；

3.取得四级证书后，具备大专学历，累计从事职业工作满2年；

4.取得四级证书后，具备本科学历，累计从事职业工作满1年；

5.具备硕士学历；

四级/中级

1.累计从事职业工作满4年；

2.大专及以上学历的在校生；

3.技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业（含应届毕业生）；

特别注意：

以上条件中各工作经历均要求为本职业或相关职业。（企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业）；

学历均要求为本专业或相关专业。（工商企业管理、 行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等）；

等级证书是指相应等级的劳动关系协调员与企业人力资源管理师技能等级证书；

“尚”学精益，“进”无止境

02

培训费用

报名资料：

1. 报名表；
2. 身份证正反面复印件；
3. 毕业证复印件；
4. 两寸白底电子照片；
5. 工作证明；
6. 前置证书（四级除外）；

“尚”学精益，“进”无止境

03

考证优势

（一）领取补贴

根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得四级职业资格证书补贴标准为1500元，三级补贴2000元，二级补贴2500元，一级补贴3200元+退休补贴。

（二）以考代评，升职加薪

取得证书后薪资会上浮15%-30%不等。根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行员工还可凭此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。

（三） 抵扣个税

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。

（四）积分落户

北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。

（五）高薪就业

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。